ПРОБЛЕМИ УПРАВЛІННЯ РОЗВИТКОМ ПЕРСОНАЛУ В СИСТЕМАХ ФОРМУВАННЯ КАДРОВОГО ПОТЕНЦІАЛУ НА ПІДПРИЄМСТВАХ УКРАЇНИ
DOI:
https://doi.org/10.20535/2307-5651.32.2025.328542Ключові слова:
управління, розвиток персоналу, управління розвитком персоналу, кадровий потенціал, управління людськими ресурсами, HR-менеджментАнотація
Обґрунтовано, що формування кадрового потенціалу на підприємствах України має супроводжуватись безперервним процесом розвитку наявного персоналу та залученням талантів і найкращих фахівців з ринку праці. Виявлено, що конкретні підходи, інструменти та практики управління розвитком персоналу, які використовуються вітчизняними підприємствами, тісно пов’язані із їх розміром. Встановлено такі проблеми управління розвитком персоналу в системах формування кадрового потенціалу: відсутність фінансових, кадрових, часових і інших корпоративних ресурсів, низький рівень мотивації працівників, бажання і готовності до змін; відсутність прямого зв'язку між результатами розвитку працівника та отриманням їм економічних чи інших переваг; відсутність у працівника ресурсів для розвитку (емоційне та професійне вигорання, відсутність перспектив, втома, брак часу); нездатність підприємства організувати процес розвитку персоналу (знайти провайдера послуг, забезпечити участь працівників).
Посилання
Дзямулич М. Ефективність функціонування системи розвитку персоналу на підприємстві. Економічний форум. 2023. № 1. С. 3-7.
Застрожнікова І. В. Сучасні особливості розвитку персоналу підприємств. Науковий вісник Івано-Франківського національного технічного університету нафти і газу. Серія : Економіка та управління в нафтовій і газовій промисловості. 2021. № 2. С. 159-173.
Зачосова Н. В. Напрями забезпечення надійності персоналу та кадрової безпеки суб’єктів господарської діяльності. Причорноморські економічні студії. 2017. № 21. С. 82-86.
Зачосова Н. В., Коваленко А. О., Куценко Д. М. Кадрова політика у механізмі управління економічною безпекою в умовах четвертої промислової революції. Академічний огляд. 2022. № 2. С. 142-157.
Літинська В. А. Оцінка персоналу вітчизняних підприємств в контексті його кар’єрного розвитку. Успіхи і досягнення у науці. 2024. № 1. С. 308-318.
Нагорний В. В., Рубан О. О. Бізнес-коучинг як сучасний інструмент розвитку та навчання персоналу підприємства. Ефективна економіка. 2023. № 9. URL: http://nbuv.gov.ua/UJRN/efek_2023_9_38
Поліщук О. Ю., Поляк К. Ю. Управління розвитком персоналу. Інтелект XXI. 2021. № 4. С. 19-22.
Станьковська І. М., Шиптур О. В. Розвиток та навчання персоналу газорозподільних підприємств. Науковий вісник Івано-Франківського національного технічного університету нафти і газу. Серія : Економіка та управління в нафтовій і газовій промисловості. 2021. № 1. С. 7-20.
Токмакова І. В., Овчиннікова В. О., Корінь М. В., Остапюк Б. Б. Управління розвитком персоналу підприємств залізничного транспорту в умовах цифровізації. Вісник економіки транспорту і промисловості. 2021. № 74. С. 139-149.
Хілуха О. А. Корпоративне навчання в процесі розвитку персоналу. Науковий погляд: економіка та управління. 2021. № 4. С. 54-59.
Череп О., Бехтер Л., Таболкін В. Методи безперервного професійного розвитку персоналу підприємств. Acta Academiae Beregsasiensis. Economics. 2023. Вип. 3. С. 180-187.
Шевченко Л. І., Зачосова Н. В. Особливості процесу організації управління персоналом підприємства задля збереження та розвитку людського капіталу. Економічний простір. 2023. № 187. С. 147-151.
Dziamulych M. (2023). Efektyvnist funktsionuvannya systemy rozvytku personalu na pidpryyemstvi [The efficiency of the functioning of the personnel development system at the enterprise]. Ekonomichnyi forum – Economic Forum, № 1, рр. 3-7.
Zastrozhnikova I. V. (2021). Suchasni osoblyvosti rozvytku personalu pidpryyemstv [Modern features of personnel development in enterprises]. Naukovyi visnyk Ivano-Frankivskoho natsionalnoho tekhnichnoho universytetu nafty i hazu. Seriya: Ekonomika ta upravlinnya v naftovii i hazovii promyslovosti – Scientific Bulletin of Ivano-Frankivsk National Technical University of Oil and Gas. Series: Economics and Management in the Oil and Gas Industry, № 2, рр. 159-173.
Zachosova N. V. (2017). Napryamy zabezpechennya nadiinosti personalu ta kadrovoyi bezpeky subyektiv hospodarskoyi diyalnosti [Directions for ensuring personnel reliability and personnel security of business entities]. Prychornomorski ekonomichni studiyi – Black Sea Economic Studies, № 21, рр.82-86.
Zachosova N. V., Kovalenko A. O., & Kutsenko D. M. (2022). Kadrova polityka u mekhanizmi upravlinnya ekonomichnoyu bezpekoyu v umovakh chetvertoyi promyslovoyi revolyutsiyi [Personnel policy in the mechanism of economic security management in the conditions of the fourth industrial revolution]. Akademichnyi ohlyad – Academic Review, № 2, рр. 142-157.
Lytinska V. A. (2024). Otsinka personalu vitchyznyanykh pidpryyemstv v konteksti yoho kar’iernoho rozvytku [Evaluation of personnel at domestic enterprises in the context of its career development]. Uspikhy i dosyahnennya u natsi – Achievements in Science, № 1, рр.308-318.
Nahornyi V. V., & Ruban O. O. (2023). Biznes-kouchynh yak suchasnyi instrument rozvytku ta navchannya personalu pidpryyemstva [Business coaching as a modern tool for developing and training enterprise personnel]. Efektyvna ekonomika – Effective Economics, 9. Available at: http://nbuv.gov.ua/UJRN/efek_2023_9_38
Polishchuk O. Yu., & Polyak K. Yu. (2021). Upravlinnya rozvytkom personalu [Personnel development management]. Intelekt XXI – Intellect XXI, № 4, рр. 19-22.
Stankovska I. M., & Shyptur O. V. (2021). Rozvytok ta navchannya personalu hazorozpodilnykh pidpryyemstv [Development and training of personnel at gas distribution enterprises]. Naukovyi visnyk Ivano-Frankivskoho natsionalnoho tekhnichnoho universytetu nafty i hazu. Seriya: Ekonomika ta upravlinnya v naftovii i hazovii promyslovosti – Scientific Bulletin of Ivano-Frankivsk National Technical University of Oil and Gas. Series: Economics and Management in the Oil and Gas Industry, № 1, рр. 7-20.
Tokmakova I. V., Ovchynnikova V. O., Korin M. V., & Ostapyuk B. B. (2021). Upravlinnya rozvytkom personalu pidpryyemstv zaliznychnoho transportu v umovakh tsyfrovyzatsiyi [Management of personnel development at railway transport enterprises under digitalization conditions]. Visnyk ekonomiky transportu i promyslovosti – Bulletin of Economics of Transport and Industry, № 74, рр. 139-149.
Khilukha O. A. (2021). Korporatyvne navchannya v protsesi rozvytku personalu [Corporate training in the process of personnel development]. Naukovyi pohlyad: ekonomika ta upravlinnya – Scientific View: Economics and Management, № 4, рр. 54-59.
Cherep O., Bekhter L., & Tabolkin V. (2023). Metody bezperervnoho profesiinoho rozvytku personalu pidpryyemstv [Methods of continuous professional development of enterprise personnel]. Acta Academiae Beregsasiensis. Economics, № 3, рр. 180-187.
Shevchenko L. I., & Zachosova N. V. (2023). Osoblyvosti protsesu orhanizatsiyi upravlinnya personalom pidpryyemstva zadlya zberezhennya ta rozvytku lyudskoho kapitalu [Features of the personnel management organization process for preserving and developing human capital]. Ekonomichnyi prostir – Economic Space, № 187, рр. 147-151.
##submission.downloads##
Опубліковано
Номер
Розділ
Ліцензія
Авторські права належать авторам статей.
Розміщуючи матеріали у збірнику наукових праць, автори погоджуються з правом редакції збірника розміщувати матеріали збірника в електронному вигляді на офіційному сайті збірника та інших електронних ресурсах відповідно до законодавства України.
