АДАПТИВНІ БІЗНЕС-МОДЕЛІ EDTECH-ПЛАТФОРМ У СФЕРІ ПЕРЕКВАЛІФІКАЦІЇ ТА ПІДВИЩЕННЯ КВАЛІФІКАЦІЇ: ТЕОРЕТИКО-МЕТОДОЛОГІЧНИЙ АСПЕКТ

Автор(и)

  • О. В. Статешна Київський національний економічний університет імені Вадима Гетьмана , Україна image/svg+xml https://orcid.org/0009-0000-1648-4474
  • Л. А. Петренко Київський національний економічний університет імені Вадима Гетьмана , Україна image/svg+xml https://orcid.org/0000-0001-7851-9644
  • Т. О. Антоненко Луганський національний університет імені Тараса Шевченка , Україна image/svg+xml

DOI:

https://doi.org/10.20535/2307-5651.36.2026.360544

Ключові слова:

штучний інтелект (ШІ), перекваліфікація, підвищення кваліфікації, динамічні здатності, стратегічна гнучкість, освітні технології, інтелектуальний капітал, бізнес-модель, онлайн-освіта, цифрова трансформація, освітні платформи

Анотація

Мета дослідження полягає в ідентифікації ключових трансформаційних чинників розвитку ринку онлайн-освіти та розробці авторської концептуальної моделі стратегічного розвитку EdTech-платформ для подолання глобального розриву навичок. Методика дослідження базується на системному аналізі ринку освітніх послуг, методах логічного узагальнення та структурно-функціонального моделювання бізнес-процесів у цифровій економіці. Результати роботи обґрунтовують перехід до адаптивних бізнес-моделей та концепції безперервної освіти. Розроблено модель стратегування, що інтегрує штучний інтелект для персоналізації навчання та оптимізації операційних процесів платформ. Практична значущість результатів полягає у можливості впровадження запропонованої моделі для підвищення стратегічної гнучкості та конкурентоспроможності освітніх суб’єктів в умовах Індустрії 4.0.

Посилання

Sundaram S. Innovating for the Future: Sustainable Corporate Strategies for Workforce Upskilling and Reskilling, International Journal of Research in Entrepreneurship & Business Studies. 2025. vol. 6. № 3. P. 33-46. DOI: https://doi.org/10.47259/ijrebs.2025.633

The enterprise guide to closing the skills gap: Strategies for building and maintaining a skilled workforce/ A. LaPrade et al. 2019. Armonk, New York. URL: https://www.ibm.com/downloads/cas/EPYMNBJA

World Economic Forum. The future of jobs report. Geneva, Switzerland. 2024. URL: https://www.weforum.org/reports/the-future-of-jobs-report-2023/

World Economic Forum. The future of jobs report. Geneva, Switzerland, 2025. URL: https://www.weforum.org/reports/the-future-of-jobs-report-2025/

Appiah R. I. Corporate Strategies for Successful Workforce Upskilling and Reskilling in Response to AI Adoption - What Works, What Does not, and Why. International Journal of Emerging Research in Engineering and Technology. 2025. 6, № 1. P. 91–99. DOI: https://doi.org/10.63282/3050-922x.ijeret-v6i1p112

Andersson P., Rosenqvist C. The evolution and impact of AI on EdTech business models. Seoul, Korea, 2024. URL: https://hdl.handle.net/10419/302534

Christofi K., Chourides P., Papageorgiou G. Cultivating strategic agility – An empirical investigation into best practice. Global Business and Organizational Excellence. 2024. 43, № 3. 89–105. DOI: https://doi.org/10.1002/joe.22241.

Investigating the financial power brokers behind EdTech/ H. Davies et al. Competing Interests in Data Education. 2022.

Human Resources Management in Trouble Time: Strategy to Increase Organization Agility for Digital Transformation in University/ M. G. Tiwow et al., International Journal of Information Technology and Education (IJITE). Sep. 2023. vol. 2, № 4. P. 99-112. DOI: https://doi.org/10.62711/ijite.v2i4.166

AI-Based Human Capital as a Catalyst for Increasing the Strategic Agility of Educational Organizations/ I. Kusumawati et al. International Journal of Multidisciplinary Research. Dec. 2025. vol. 1. № 5. P. 239-245.

Mahedi Hasan, Md. A. Haque, S. S. Nishat, and Md. M. Hossain, Upskilling and Reskilling in a Rapidly Changing Job Market: Strategies for Organizations to Maintain Workforce Agility and Adaptability. European Journal of Business and Management Research. Dec. 2024. vol. 9. № 6. P. 118-126. DOI: https://doi.org/10.24018/ejbmr.2024.9.6.2502

Шипуліна Ю. та Семенютін А. Стратегічні тенденції цифрової трансформації освітньої діяльності та розвитку ринку EdTech. Економіка та суспільство. Жовтень 2025. № 80. DOI: https://doi.org/10.32782/2524-0072/2025-80-119

Давимука С.А. та Паска О.В. Формування екосистеми освітніх технологій (EdTech) в Україні: регіональний контекст. Regional Economy. 2025. № 2(116). С. 39-55. DOI: https://doi.org/10.36818/1562-0905-2025-2-4

IT Ukraine Association and TOP LEAD LLC. Ukrainian EdTech Industry Navigator. 2024. URL: https://itukraine.org.ua/files/Ukrainian_EdTech_Industry_Navigator.pdf

Zhang Y., Zhang T. The Impact of Generative AI on Content Platforms: A Two-Sided Market Analysis with Multi-Dimensional Quality Heterogeneity. 2024.

Teece David J., Pisano G., Shuen A. Dynamic Capabilities and Strategic Management. Strategic Management Journal. 1997. Vol. 18. № 7. P. 509-533.

Радкевич О.П. Інструменти EdTech для навчання та оцінювання. Монографія. Видавництво Людмила. 2023. Київ.

Komljenovic, J., Birch, K., Sellar, S. (2024). Monetising Digital data in Higher Education: Analysing the strategies and struggles of EdTech startups. Postdigital Science and Education. 2024. Vol. 6 № 4. P. 1196–1215. DOI: https://doi.org/10.1007/s42438-024-00505-0

##submission.downloads##

Опубліковано

2026-06-02