КОРПОРАТИВНЕ УПРАВЛІННЯ ТА ПРИЙНЯТТЯ УПРАВЛІНСЬКИХ РІШЕНЬ В УМОВАХ ЦИФРОВІЗАЦІЇ БІЗНЕСУ
DOI:
https://doi.org/10.20535/2307-5651.37.2026.365454Ключові слова:
управлінські рішення, бізнес-середовище, глобалізація, цифровізація, штучний інтелект, корпоративне управління, стратегічне управління, адаптація підприємства, конкурентні переваги, сталий розвитокАнотація
Метою дослідження є аналіз впливу сучасних викликів і тенденцій бізнес-середовища на процес прийняття управлінських рішень, зокрема в умовах глобалізації, цифровізації, поширення штучного інтелекту та зростання ролі ESG-орієнтованого корпоративного управління. Методика дослідження ґрунтується на узагальненні наукових підходів до сутності управлінських рішень, аналізі чинників зовнішнього середовища, порівнянні їхнього впливу на стратегічні, тактичні, операційні, кадрові та цифрові рішення підприємств. У результаті дослідження визначено, що сучасні компанії мають швидко адаптувати стратегії, організаційні процеси, систему комунікацій і корпоративну культуру до економічних, технологічних, соціальних та культурних змін. Обґрунтовано, що ефективне використання цифрових технологій і штучного інтелекту потребує дотримання етичних норм, захисту інформації та розвитку компетентностей персоналу. Практична значущість результатів полягає у можливості їх використання для вдосконалення управлінських процесів, підвищення адаптивності підприємств, формування конкурентних переваг і забезпечення сталого розвитку бізнесу в динамічному середовищі.
Посилання
Кравченко М., Голюк В. Прийняття управлінських рішень: сутність та сучасні тенденції розвитку. Економіка та суспільство. 2022. № 40. DOI: https://doi.org/10.32782/2524-0072/2022-40-37
Дороніна О. А., Дядій В. О. Використання штучного інтелекту у процесі прийняття управлінських рішень: ризики та переваги. Економіка і організація управління. 2024. № 3(55). С. 53–61. DOI: https://doi.org/10.31558/2307-2318.2024.3.6
Ворончак І. О., Коцко Т. А., Свінцов О. М. Вітчизняний вимір ESG-трансформації корпоративного управління: проблеми і перспективи. Підприємництво та інновації. 2025. № 34. С. 112–118. DOI: https://doi.org/10.32782/2415-3583/34.17
Диха М., Диха В. Адаптивність як ключова вимога до корпоративного управління в умовах сучасних викликів. Modeling the Development of the Economic Systems. 2025. № 2. С. 395–401. DOI: https://doi.org/10.31891/mdes/2025-16-50
Дриньов Д. М., Войтех К. Р., Тимошенко Р. Р. Штучний інтелект в процесі прийняття та реалізації управлінських рішень. Таврійський науковий вісник. Серія: Економіка. 2023. № 18. С. 74–79. DOI: https://doi.org/10.32782/2708-0366/2023.18.7
Павловська А., Білик О., Пригодюк О. Управлінська діяльність у цифрову епоху: інтеграція соціального та фіскального менеджменту. Економіка та суспільство. 2025. № 72. DOI: https://doi.org/10.32782/2524-0072/2025-72-124
Трут О. О., Кравець О. В. Вплив штучного інтелекту на прийняття управлінських рішень в менеджменті підприємства. Вісник ЛТЕУ. Економічні науки. 2025. № 84. DOI: https://doi.org/10.32782/2522-1205-2025-84-08
Шкільняк М. Менеджмент у системі корпоративного управління. Вісник Тернопільського національного економічного університету. 2018. Вип. 2. С. 7–20.
Tricker R. I. Corporate Governance: Principles, Policies, and Practices. 3rd ed. Oxford : Oxford University Press, 2015.
Приймак В. М. Прийняття управлінських рішень : навч. посіб. Київ : Атіка, 2008. 240 с.
##submission.downloads##
Опубліковано
Номер
Розділ
Ліцензія
Авторське право (c) 2026 І. І. Демко, Є. І. Бех

Ця робота ліцензується відповідно до Creative Commons Attribution 4.0 International License.
Авторські права належать авторам статей.
Розміщуючи матеріали у збірнику наукових праць, автори погоджуються з правом редакції збірника розміщувати матеріали збірника в електронному вигляді на офіційному сайті збірника та інших електронних ресурсах відповідно до законодавства України.

