КОРПОРАТИВНЕ УПРАВЛІННЯ ТА ПРИЙНЯТТЯ УПРАВЛІНСЬКИХ РІШЕНЬ В УМОВАХ ЦИФРОВІЗАЦІЇ БІЗНЕСУ

Автор(и)

DOI:

https://doi.org/10.20535/2307-5651.37.2026.365454

Ключові слова:

управлінські рішення, бізнес-середовище, глобалізація, цифровізація, штучний інтелект, корпоративне управління, стратегічне управління, адаптація підприємства, конкурентні переваги, сталий розвиток

Анотація

Метою дослідження є аналіз впливу сучасних викликів і тенденцій бізнес-середовища на процес прийняття управлінських рішень, зокрема в умовах глобалізації, цифровізації, поширення штучного інтелекту та зростання ролі ESG-орієнтованого корпоративного управління. Методика дослідження ґрунтується на узагальненні наукових підходів до сутності управлінських рішень, аналізі чинників зовнішнього середовища, порівнянні їхнього впливу на стратегічні, тактичні, операційні, кадрові та цифрові рішення підприємств. У результаті дослідження визначено, що сучасні компанії мають швидко адаптувати стратегії, організаційні процеси, систему комунікацій і корпоративну культуру до економічних, технологічних, соціальних та культурних змін. Обґрунтовано, що ефективне використання цифрових технологій і штучного інтелекту потребує дотримання етичних норм, захисту інформації та розвитку компетентностей персоналу. Практична значущість результатів полягає у можливості їх використання для вдосконалення управлінських процесів, підвищення адаптивності підприємств, формування конкурентних переваг і забезпечення сталого розвитку бізнесу в динамічному середовищі.

Посилання

Кравченко М., Голюк В. Прийняття управлінських рішень: сутність та сучасні тенденції розвитку. Економіка та суспільство. 2022. № 40. DOI: https://doi.org/10.32782/2524-0072/2022-40-37

Дороніна О. А., Дядій В. О. Використання штучного інтелекту у процесі прийняття управлінських рішень: ризики та переваги. Економіка і організація управління. 2024. № 3(55). С. 53–61. DOI: https://doi.org/10.31558/2307-2318.2024.3.6

Ворончак І. О., Коцко Т. А., Свінцов О. М. Вітчизняний вимір ESG-трансформації корпоративного управління: проблеми і перспективи. Підприємництво та інновації. 2025. № 34. С. 112–118. DOI: https://doi.org/10.32782/2415-3583/34.17

Диха М., Диха В. Адаптивність як ключова вимога до корпоративного управління в умовах сучасних викликів. Modeling the Development of the Economic Systems. 2025. № 2. С. 395–401. DOI: https://doi.org/10.31891/mdes/2025-16-50

Дриньов Д. М., Войтех К. Р., Тимошенко Р. Р. Штучний інтелект в процесі прийняття та реалізації управлінських рішень. Таврійський науковий вісник. Серія: Економіка. 2023. № 18. С. 74–79. DOI: https://doi.org/10.32782/2708-0366/2023.18.7

Павловська А., Білик О., Пригодюк О. Управлінська діяльність у цифрову епоху: інтеграція соціального та фіскального менеджменту. Економіка та суспільство. 2025. № 72. DOI: https://doi.org/10.32782/2524-0072/2025-72-124

Трут О. О., Кравець О. В. Вплив штучного інтелекту на прийняття управлінських рішень в менеджменті підприємства. Вісник ЛТЕУ. Економічні науки. 2025. № 84. DOI: https://doi.org/10.32782/2522-1205-2025-84-08

Шкільняк М. Менеджмент у системі корпоративного управління. Вісник Тернопільського національного економічного університету. 2018. Вип. 2. С. 7–20.

Tricker R. I. Corporate Governance: Principles, Policies, and Practices. 3rd ed. Oxford : Oxford University Press, 2015.

Приймак В. М. Прийняття управлінських рішень : навч. посіб. Київ : Атіка, 2008. 240 с.

##submission.downloads##

Опубліковано

2026-06-30