СОЦІАЛЬНА ВІДПОВІДАЛЬНІСТЬ МЕНЕДЖМЕНТУ У ХХІ СТОЛІТТІ: ВИКЛИКИ ЕПОХИ ГЛОБАЛІЗАЦІЇ ТА ЇХ ВІДОБРАЖЕННЯ У ПРІОРИТЕТАХ УПРАВЛІННЯ ЛЮДСЬКИМИ РЕСУРСАМИ

Автор(и)

DOI:

https://doi.org/10.20535/2307-5651.15.2018.135690

Ключові слова:

глобалізація економіки, менеджмент, організація, стратегія, соціально-трудові відносини, соціальна відповідальність, людські ресурси, якість життя, гідна праця,

Анотація

Статтю присвячено гострим проблемам утвердження принципів соціальної відповідальності у складних умовах становлення ринкової економіки за часів глобалізації світового господарства. Висвітлено зміст глобалізаційного процесу та тих викликів, які ним спричиняються; уточнено їх вплив на перспективи розвитку соціально-економічної сфери. Встановлено, що зазначений процес перешкоджає реалізації ефективних стратегій щодо модернізації системи суспільно-виробничих відносин на територіях країн, які не є лідерами геополітики. Крім того, доведено, що дослідження глобалізаційної проблематики ускладняється через її неоднорідний прояв на країни учасники. Узагальнено чинники, що визначають обличчя менеджменту у ХХІ столітті, та охарактеризовано притаманні йому риси. У контексті перебігу глобалізаційних процесів аргументовано стратегічні орієнтири удосконалення практики управління на різних рівнях економічної системи. Зважаючи на вимогу нагальної імплементації положень концепції соціальної відповідальності у комплекс прикладного інструментарію менеджменту, обґрунтовано сучасні пріоритети управління людськими ресурсами організації, як невід’ємної складової сучасного менеджменту. Проведене дослідження надало змогу визначити, що у ХХІ столітті останнє – разом із вимогою досягнення економічної ефективності та збереження національної самобутності – має виступати провідною ціллю як державного управління, так і менеджменту суб’єктів господарювання. Поряд із наявними напрацюваннями, подальша наукова розробка піднятої у статті проблеми сприятиме суверенному політичному та економічному розвитку України. Інтеграція положень доктрини протидії глобалізаційним викликам у склад пріоритетів суспільного розвитку та кадрових політик організацій забезпечуватиме інклюзію принципів соціальної відповідальності у практику управління людськими ресурсами з метою поліпшення якості трудового життя, підвищення продуктивності праці та результативності господарювання, забезпечення конкурентоспроможності вітчизняної продукції на внутрішніх та зовнішніх ринках.

Посилання

Hrishnova O., Mishchuk H., Oliinyk O.(2014) Sotsialna vidpovidalnist u trudovykh

vidnosynakh: teoriia, praktyka, rehuliuvannia ryzykiv [Social responsibility in labor relations:

theory, practice, risk management]. Rivne: NUVHP, 2014. – 216 p.

Drucker P., (2001) Zadachi menedzhmenta v XXI veke [Challenge management in 21 century].

Moskow, Williams. 272 p.

Kuzin D.(2014) Menedzhment XXI veka: novyj vzglyad [Management of XXI century: new

point of view]. Management sciences, pp. 16–25.

Leonenko P., Cherepnina O.(2006) Suchasni ekonomichni systemy [Modern economic

systems]. Kyiv, Znannia, 429 p.

Melnychuk D.P. (2015) Liudskyi kapital: priorytety modernizatsii suspilstva u konteksti

polipshennia yakosti zhyttia naselennia [Human capital: priorities of modernization of society

in the context of improving the quality of people's lives]. Ptoukha Institute for Demography

and Social Studies of the National Academy of Sciences of Ukraine. Retrieved 10 December

, from http://www.idss.org.ua/monografii/2015_Melnichuk.pdf.

Kolot A., Hrishnova O., Herasymenko O. (2010) Sotsializatsiia vidnosyn u sferi pratsi v

konteksti stiikoho rozvytku [Socialization of labor relations in the context of sustainable

development]. Kyiv, KNEU, 348 p.

Kolot A., Hrishnova O., Herasymenko O. (2015) Sotsialna vidpovidalnist [Social

responsibility]. Kyiv, KNEU. 519 p.

What does the next century prepare for us? (Management of the 21st Century - A Brief

Overview of Major Trends). Menedzhment. Digest. Available at:

http://www.management.com.ua/qm/qm046.html.

Chugunov A.(2007) Razvitie informacionnogo obshhestva: teorii, koncepcii i programmy [The

development of the information society: theories, concepts and programs]. St. Petersburg,

SPbGU, 98 p.

Drucker P. (1995) Post-Capitalist Society. New York,Harper-Collins Publ.

##submission.downloads##

Опубліковано

2018-06-27