DOI: https://doi.org/10.20535/2307-5651.17.2020.216365

ORGANIZATIONAL AND ECONOMIC MECHANISM OF STUFF MOTIVATION IN ETITIES

Y. P. Vorzhakova

Анотація


The article considers the formation of an effective system of labor motivation in the context of ensuring a high level of economic development of the enterprise. The organizational and economic mechanism of the process of personnel work motivation for enterprises has been developed. The methodological bases of the development of organizational and economic mechanism of personnel motivation are grounded on the basis of the methodology of determination of models of work motivation of employees with individual definition. The process of functioning of the organizational and economic mechanism of the process of motivation of the personnel of the enterprise is presented, taking into account the subject and object of management of the system and criteria of performance evaluation. Recommendations on the implementation of organizational and economic mechanism of staff motivation were developed.

The article describes a sequence of stages of a universal algorithm for evaluation and development of the process of motivation of the personnel of the enterprise a deep and comprehensive study, preparation and implementation of changes in the enterprise to increase its importance in the market. It is important for any mechanism to take into account the influence of the external and internal environment, and as a result of changing tasks and methods of work, there is a need to transform the structure of motivation of staff work in the enterprise. In this case, it is a constant process of determining the best organizational structure that facilitates the coordination of actions of individual units of enterprises, their information, rational distribution of tasks, responsibilities and powers. During the forming of the mechanism of the process of motivation, a commonly used classification of methods of motivation is taken into account. It has already been proven that an individual approach to motivation increases the productivity of each employee individually and the productivity of the enterprise as a whole.

Ключові слова


motivation system, incentive, motive, efficiency of personnel management, organizational and economic mechanism of motivation

Повний текст:

PDF (English)

Посилання


Ареф’єв С.О., Йіфань Ч. Мотиваційний механізм стимулювання діяльності робітників підприємства. Актуальні проблеми інноваційного розвитку кластерного підприємництва в Україні: статті за матеріалами Національної конференції. 30.03.2017, Київ, КНУТД. 2017. С. 305-314.

Базылева М.Н. Мотивация труда: сущность, теории, модели: учеб. пособие. Минск: БГЭУ, 2000. 112 с.

Калина А. В. Формування організаційно-економічного механізму стимулювання праці в умовах нестабільного економічного розвитку. Соціально-трудові відносини:

теорія та практика . 2014. № 1. С. 326-332. URL: http://nbuv.gov.ua/UJRN/stvttp_2014_1_54

Колот А. М. Мотивація персоналу : підручник. Київ : КНЕУ, 2006. 584 p.

Лещенко Л. О. Мотивація праці як фактор підвищення прибутковості виробництва. Ефективна економіка. 2016. № 4. URL: http:www.economy.nayka.com.ua

Матросов О. Д., Михайлик С.В. Моральне та матеріальне стимулювання праці. Вісник НТУ „ХПІ”. Серія: Технічний прогрес і ефективність виробництва. Харків: НТУ „ХПІ”. 2013. № 22 (995). C. 110-113.

Шляхетко В. В., Штангрет A. М. Мотивація до праці як джерело господарського поступу держави. Формування ринкових відносин в Україні. 2007. № 12. С. 141 – 144.




Copyright (c) 2020 Y. P. Vorzhakova

ECONOMIC BULLETIN OF NATIONAL TECHNICAL UNIVERSITY OF UKRAINE "KYIV POLYTECHNIC INSTITUTE"

JOURNAL OF MANAGEMENT AND MARKETING FACULTY OF
NATIONAL TECHNICAL UNIVERSITY OF UKRAINE “IGOR SIKORSKY KYIV POLYTECHNIC INSTITUTE”

2014-2016 © Національний технічний університет України «Київський політехнічний інститут імені Ігоря Сікорського»
2014-2016 © Факультет менеджменту та маркетингу
2014-2016 © Авторські права належать авторам статей
Київ, 03056, Україна, проспект Перемоги, 37, корпус 1, кім. 237
Тел. +38 044 236 96 73
Е-mail: fmm@kpi.ua