ТРАНСФОРМАЦІЯ СТРАТЕГІЙ УПРАВЛІННЯ ЛЮДСЬКИМИ РЕСУРСАМИ НА ПІДПРИЄМСТВІ В УМОВАХ ТУРБУЛЕНТНОСТІ
DOI:
https://doi.org/10.20535/2307-5651.21.2022.254925Ключові слова:
управління людськими ресурсами, кадрове забезпечення, заохочення найкращих працівників, криза COVID-19Анотація
У статті розглянуто особливості діяльності співробітників підприємств, до чиїх функціональних обов’язків входить управління людськими ресурсами, в умовах пандемічних загроз COVID-19 та цифрових викликів ХХІ століття. У дослідженні окреслено стратегії адаптації процесу управління людськими ресурсами підприємства до трансформацій зовнішнього середовища як економічного, соціально-екологічного, так і технологічного характеру. Проведено аналітичну оцінку змін стратегій управління людськими ресурсами в умовах турбулентності та виявлено тренди, які є базовими та інноваційними для формування кадрового потенціалу підприємства. Досліджено основні напрями модернізації процесу управління людськими ресурсами підприємства. У цьому контексті виокремлено питання диверсифікації форм зайнятості, турботи про стан здоров’я та добробуту працівників, особлива увага приділена завданням розвитку
Посилання
Taylor F. W. The Principles of Scientific Management, New York, NY, USA and London, UK: Harper & Brothers: 1911. – 77 p.
Emerson H. The twelve principles of efficiency. –The Engineering Magazine. New York: 1912. – 423 p.
Ford H., Crowther S. My Life and Work. Garden City, New York, USA: Garden City Publishing Company: 1922. – 289 p.
Fayol H. Administration industrielle et générale. – Paris. – Dunod et Pinat. – 1916. – 174 p.
Mooney J. & Reiley A. Onward Industry!: The Principles of Organization and Their Significance to Modern Industry. New York: Harper & Brothers. – 1931. – 564 p.
Weber M. Die protestantische Ethik und der „Geist“ des Kapitalismus. In: Archiv für Sozialwissenschaft und Sozialpolitik. 20, 1904, S. 1–54.
Weber M. Die protestantische Ethik und der „Geist“ des Kapitalismus. In: Archiv für Sozialwissenschaft und Sozialpolitik. 21, 1905, S. 1–110.
Maslow A. H. A Theory of Human Motivation. Psychological Review, 1943, Vol. 50 #4, pp. 370–396.
Mayo E. The Social Problems Of An Industrial Civilization. Division of Research Graduate Scuool of Business Administration. Harvard University. Boston. 1945. – 150 р.
Münsterberg G. Psychotechnics, Psychology and Industrial Efficiency, L., 1913.
Wiener N. Cybernetics or Control and Communication in the Animal and the Machine. Hermann & Cie Editeurs, Paris, The Technology Press, Cambridge, Mass., John Wiley & Sons Inc., New York, 1948. – 231 р.
Forrester Jay W. Principles of Systems, (2nd ed.). Portland, OR: Productivity Press. 1968. – 391 p.
Guest D E. Personnel and HRM: can you tell the difference? Personnel Management, January, 1989. – pp. 48–51.
Lawler EE. Reinventing Talent Management: Principles and Practices for the New World of Work Kindle Edition. Berrett-Koehler Publishers; 1st edition. – 2017. – 168 p.
Pfeffer J. What Were They Thinking: Unconventional Wisdom About Management (Harvard Business School Press, 2007. – 241 р.
Гук Л.П. Стандартні та нові форми зайнятості: диверсифікація можливостей в умовах цифровізації та глобалізації. Бізнес Інформ. 2021. №1. C. 224–231. DOI: https://doi.org/10.32983/2222-4459-2021-1-224-231
The social enterprise in a world disrupted. Deloitte’s 2021 Global Human Capital Trends report. Available at: https://www2.deloitte.com/ua/en/pages/about-deloitte/press-releases/gx-2021-global-human-capital-trends-report.html
Bezrukova N., Huk L. etc. Digitalization as a Trend of Modern Development of the World Economy. WSEAS Transactions on Environment and Development, vol. 18, pp. 120–129, 2022. Available at: https://wseas.com/journals/ead/2022/a265115-695.pdf
Employee Happiness Index 2019: How to make employee benefits a strategic tool in the war for talent. Benify Score. Available at: https://cdn2.hubspot.net/hubfs/2798830/English%20(COM+UK)/Content%20offers%20(UK+COM)/E-books%20(UK+COM)/Happiness%20Index%20(UK+COM)/eBook_2019_BenifyScore_Digital_ENG%20(002).pdf
Taylor F. W. The Principles of Scientific Management, New York, NY, USA and London, UK: Harper & Brothers: 1911. – 77 p.
Emerson H. The twelve principles of efficiency. –The Engineering Magazine. New York: 1912. – 423 p.
Ford H., Crowther S. My Life and Work. Garden City, New York, USA: Garden City Publishing Company: 1922. – 289 p.
Fayol H. Administration industrielle et générale. – Paris. – Dunod et Pinat. – 1916. – 174 p.
Mooney J. & Reiley A. Onward Industry!: The Principles of Organization and Their Significance to Modern Industry. New York: Harper & Brothers. – 1931. – 564 p.
Weber M. Die protestantische Ethik und der „Geist“ des Kapitalismus. In: Archiv für Sozialwissenschaft und Sozialpolitik. 20, 1904, S. 1–54.
Weber M. Die protestantische Ethik und der „Geist“ des Kapitalismus. In: Archiv für Sozialwissenschaft und Sozialpolitik. 21, 1905, S. 1–110.
Maslow A. H. A Theory of Human Motivation. Psychological Review, 1943, Vol. 50 #4, pp. 370–396.
Mayo E. The Social Problems Of An Industrial Civilization. Division of Research Graduate Scuool of Business Administration. Harvard University. Boston. 1945. – 150 р.
Münsterberg G. Psychotechnics, Psychology and Industrial Efficiency, L., 1913.
Wiener N. Cybernetics or Control and Communication in the Animal and the Machine. Hermann & Cie Editeurs, Paris, The Technology Press, Cambridge, Mass., John Wiley & Sons Inc., New York, 1948. – 231 р.
Forrester Jay W. Principles of Systems, (2nd ed.). Portland, OR: Productivity Press. 1968. – 391 p.
Guest D E. Personnel and HRM: can you tell the difference? Personnel Management, January, 1989. – pp. 48–51.
Lawler EE. Reinventing Talent Management: Principles and Practices for the New World of Work Kindle Edition. Berrett-Koehler Publishers; 1st edition. – 2017. – 168 p.
Pfeffer J. What Were They Thinking: Unconventional Wisdom About Management (Harvard Business School Press, 2007. – 241 р.
16. Huk L.P. Standartni ta novi formy zainiatosti: dyversyfikatsiia mozhlyvostei v umovakh tsyfrovizatsii ta hlobalizatsii. Biznes Inform. 2021. №1. C. 224–231. DOI: https://doi.org/10.32983/2222-4459-2021-1-224-231
The social enterprise in a world disrupted. Deloitte’s 2021 Global Human Capital Trends report. Available at: https://www2.deloitte.com/ua/en/pages/about-deloitte/press-releases/gx-2021-global-human-capital-trends-report.html
Bezrukova N., Huk L. etc. Digitalization as a Trend of Modern Development of the World Economy. WSEAS Transactions on Environment and Development, vol. 18, pp. 120–129, 2022. Available at: https://wseas.com/journals/ead/2022/a265115-695.pdf
Employee Happiness Index 2019: How to make employee benefits a strategic tool in the war for talent. Benify Score. Available at: https://cdn2.hubspot.net/hubfs/2798830/English%20(COM+UK)/Content%20offers%20(UK+COM)/E-books%20(UK+COM)/Happiness%20Index%20(UK+COM)/eBook_2019_BenifyScore_Digital_ENG%20(002).pdf
##submission.downloads##
Опубліковано
Номер
Розділ
Ліцензія
Авторські права належать авторам статей.
Розміщуючи матеріали у збірнику наукових праць, автори погоджуються з правом редакції збірника розміщувати матеріали збірника в електронному вигляді на офіційному сайті збірника та інших електронних ресурсах відповідно до законодавства України.
